办公室的布局与设计:
1、符合人性需求,融入行业特征。在办公室布局设计中要注重空间与人性需求的关系,采用合理的布局理念,保证办公空间能充分满足人体活动。同时,要融入客户需求,体现公司所属行业特征。
2、接待区和展厅分离。接待区一般设计在走进门口的右边,展厅则应该设在左边。这样可以避免展厅内物品被碰撞。接待区可采用明亮和自然的色彩装饰来传达公司的形象。
3、经理办公室有主次之分。一般情况下,一个公司有总经理与副经理,因而在办公室布局上要考虑其主次高低之分,总经理的办公室会设在公司的右边。
4、注意会议室隐秘安全。会议室一般是公司讨论商业计划的地方,涉及到公司的机密信息。所以,在布局上要尽量设置在人员流动性小的地方,而且是安静偏僻的交流为佳。
5、办公空间大小要合理。根据不同职位,其办公区域大小也不同。一般老板办公室要比员工的大,除了稍显气势,表现出一种总领的位置,还是因为其日常需要接待客户的需求。
主任设计师 - 杨士朴
办公室设计布局有哪些?
1、接待区:接待区一般设计在走进门口的右边。这是由人们的习惯决定的,一般情况下,人走进一个房间都会习惯地往右走,所以接待区应设在右边。
2、会议室:会议室一般会设在公司的较里边,设在里边是出于安全、保密的考虑。
3、产物展厅:产物展厅应该设在左边。这也是因为人们往往会走右边,所以产物的展示应该设在人们不常走的地方,以免碰撞产物。
4、其它部门的设置:对于公司其它部门的布局可以视具体情况而定。我们可以先假设此公司是哪种类型的销售公司(即此公司主要是是销售什么的),然后再视其财政状况等各方面因素而定。可以将其设计成开放式,也可以设计成封闭式,也可以是半开放半封闭。
主任设计师 - 余飞
部门及行政办公室布局设计
公司里的一般管理人员和行政人员,装修装饰设计公司通常会使用大办公室、集中办公的方式来进行办公区域的划分,这样的办公室设计对职员之间增加沟通、节省空间、便于监督、提高工作效率等方面有很大的作用,意义非同一般。这种大办公室的布局设计一般我们会按下面的方式来设计:
1、按公司的部门或小组来进行具体的办公区域分区和划分,同一部门或同一组的公司员工,我们一般会让他们集中在一个区域,主要是为了方便部门之间的沟通和协作方便。
2、设置专门的接待区和休息区,这样不会使得因为客户的来访而破坏了其他人的安静工作,大大减少工作环境的干扰。
3、采用低隔断,隔断的高度范围一般是在1米2到1米5米,目的是给每一名公司员工创造出相对封闭、相对独立的办公空间,从而减少员工之间的相互间干拢。
办公室的布局与设计:首先需要确定的是办公室里面要放什么东西,比如说沙发,桌子,电脑,椅子等其他一线内容,然后画一个平面图去。根据他的类型来放置各类东西。
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